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除了净度,颜色,4c里面的重量和切工lihecai 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的,但是从业者发现,有些形lihecai 状可以让钻石更漂亮,“火光”更璀璨。这个就是57面体(也有58面,多一lihecai 个端面)。他们称之为“完美切工”。实际上有用么?钻石还是那个钻石,只不lihecai 过形状的原因,灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光lihecai ”的作用,还起到避开裂痕,杂质的作用。这里面讲究就来了,好的切工技术lihecai ,为巧妙的避开缺陷,同时尽可能的保留重量。同学们会问?那岂lihecai 不是所有杂质和缺陷都要去除?不是的lihecai ,因为价值。市场上,1克拉和99分的钻石重量上lihecai 只差了1分,但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别,买过结婚戒指的应该知道这个区别。lihecai 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼,他们会宁可保lihecai 留缺陷,也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷,净度颜色之类的也会因为lihecai 主观上的微小差异,不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者,更是lihecai 为了从业者。 lihecai   首先,好领导要有宽广的心胸,如果lihecai 一个领导每天都会发脾气,那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人,能发脾气的时候却不发脾lihecai 气的领导,多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍lihecai 不了能力比自己强的人,所以常常可以看到的一个现象是,领导很有能力,手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样lihecai 的环境,还是不要去的好。
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lihecai   其次,领导要愿意从下属的角度来思考lihecai 问题,这一点其实是从面试的时候就能发现的,如果这位领导总是从自己的角度来lihecai 考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险了。从下属的角度来考虑lihecai 问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立场,下属为什么要这lihecai 么想,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领lihecai 导往往难以获得下属的信服。