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.www.333223.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考.www.333223.com 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来.www.333223.com 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑.www.333223.com 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这.www.333223.com 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领.www.333223.com 导往往难以获得下属的信服。
.www.333223.com 　　首先，好领导要有宽广的心胸，如果.www.333223.com 一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾.www.333223.com 气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍.www.333223.com 不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样.www.333223.com 的环境，还是不要去的好。
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