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www.55566677.com 　　从上面这个例子，其实www.55566677.com 可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面www.55566677.com 的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当www.55566677.com 个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会www.55566677.com 老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己www.55566677.com 要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要www.55566677.com 挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远www.55566677.com 一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
www.55566677.com 你工作快乐么？你的工作好么？ 有没www.55566677.com 有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得www.55566677.com 到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦www.55566677.com ？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初www.55566677.com 想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不www.55566677.com 适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
www.55566677.com 　　第三，领导敢于承担责任，如果www.55566677.com 出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导www.55566677.com ，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误www.55566677.com 买单的领导，因为这是他作为领导的责任。