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www.129129.com 　　　　但是，任何时代，每一个既www.129129.com 得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
www.129129.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考www.129129.com 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来www.129129.com 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑www.129129.com 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这www.129129.com 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领www.129129.com 导往往难以获得下属的信服。
www.129129.com 　　第三，领导敢于承担责任，如果www.129129.com 出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导www.129129.com ，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误www.129129.com 买单的领导，因为这是他作为领导的责任。