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为了凸显首饰钻的价值，还制定出了www.01997.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准www.01997.com 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界www.01997.com 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一www.01997.com 部分，但是价格却差了十万八千里。 www.01997.com 　　从这个角度上来说www.01997.com ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校www.01997.com 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真www.01997.com 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很www.01997.com 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的www.01997.com 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概www.01997.com 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多www.01997.com 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的www.01997.com 压力越来越大。
就算价格会涨，但是钻石因为以下致命www.01997.com 的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。 www.01997.com 　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需www.01997.com 要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松www.01997.com 的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈www.01997.com 子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己www.01997.com 想要什么。
www.01997.com 　　职业生涯就像一场体育比赛，有初www.01997.com 赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一www.01997.com 点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁www.01997.com 做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复www.01997.com 赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪www.01997.com 明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努www.01997.com 力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要www.01997.com 懂得收服人心，要有长远的眼光……