www.396999.com

主页->www.396999.com 详细内容
上一篇：www.284888.com           下一篇：www.788733.com
www.396999.com 　　从上面这个例子，其实www.396999.com 可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面www.396999.com 的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当www.396999.com 个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会www.396999.com 老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己www.396999.com 要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要www.396999.com 挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远www.396999.com 一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
www.396999.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考www.396999.com 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来www.396999.com 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑www.396999.com 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这www.396999.com 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领www.396999.com 导往往难以获得下属的信服。
www.396999.com 　　首先，好领导要有宽广的心胸，如果www.396999.com 一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾www.396999.com 气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍www.396999.com 不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样www.396999.com 的环境，还是不要去的好。