www.58234.com

主页->www.58234.com 详细内容
上一篇：www.218668.com           下一篇：www.663662.com
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了www.58234.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准www.58234.com 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界www.58234.com 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一www.58234.com 部分，但是价格却差了十万八千里。 www.58234.com 　　说实话www.58234.com ，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何www.58234.com 发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。www.58234.com 比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。www.58234.com 其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，www.58234.com 这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两www.58234.com 三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉www.58234.com 得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，www.58234.com 当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要www.58234.com 钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就www.58234.com 未必是“好”工作了。
www.58234.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考www.58234.com 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来www.58234.com 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑www.58234.com 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这www.58234.com 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领www.58234.com 导往往难以获得下属的信服。
再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的www.58234.com 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻www.58234.com 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为www.58234.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才www.58234.com 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉www.58234.com 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会www.58234.com 反着说。 www.58234.com 　　　　红军长征两万五、打成右派反www.58234.com 革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人