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从业者会告诉你，钻石会保值，升值www.7777567.com 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在www.7777567.com 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是www.7777567.com 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告www.7777567.com 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻www.7777567.com 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至www.7777567.com 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微www.7777567.com 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点www.7777567.com ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯www.7777567.com 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大www.7777567.com ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔www.7777567.com 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开www.7777567.com 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多www.7777567.com 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 www.7777567.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考www.7777567.com 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来www.7777567.com 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑www.7777567.com 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这www.7777567.com 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领www.7777567.com 导往往难以获得下属的信服。
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了www.7777567.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准www.7777567.com 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界www.7777567.com 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一www.7777567.com 部分，但是价格却差了十万八千里。 www.7777567.com 我有个同学是个美国男人，工作了几年也有了家庭，www.7777567.com 居然很有勇气的携妻带子来到圣安修硕士还告诉我们他要在www.7777567.com 这里读完博士。
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