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www.bw130.com 　　有可能，你碰不到好领导，因为，www.bw130.com 中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较www.bw130.com 有道理，这是传统观念官本位的误区，可www.bw130.com 能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，www.bw130.com 你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自www.bw130.com 己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，www.bw130.com 不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强www.bw130.com 的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然www.bw130.com 后跟更强的人打交道。
就算价格会涨，但是钻石因为以下致命www.bw130.com 的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。 www.bw130.com 　　从这个角度上来说www.bw130.com ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校www.bw130.com 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真www.bw130.com 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很www.bw130.com 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的www.bw130.com 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概www.bw130.com 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多www.bw130.com 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的www.bw130.com 压力越来越大。
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了www.bw130.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准www.bw130.com 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界www.bw130.com 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一www.bw130.com 部分，但是价格却差了十万八千里。 www.bw130.com 　　说实话www.bw130.com ，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何www.bw130.com 发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。www.bw130.com 比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。www.bw130.com 其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，www.bw130.com 这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两www.bw130.com 三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉www.bw130.com 得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，www.bw130.com 当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要www.bw130.com 钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就www.bw130.com 未必是“好”工作了。