www.3083.com

主页->www.3083.com 详细内容
上一篇：www.63789.com           下一篇：www.38995.com
www.3083.com 　　从这个角度上来说www.3083.com ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校www.3083.com 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真www.3083.com 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很www.3083.com 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的www.3083.com 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概www.3083.com 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多www.3083.com 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的www.3083.com 压力越来越大。
再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的www.3083.com 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻www.3083.com 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为www.3083.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才www.3083.com 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉www.3083.com 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会www.3083.com 反着说。 www.3083.com 最后，这个行业的格局，就是只有戴比尔斯们www.3083.com 是赚钱的，其他各个环节别管吹嘘的多厉害，或者www.3083.com 看起来多华丽，都是浮云。比如我们庞大的周XX们，他们背后的辛www.3083.com 酸你们这些屌丝们会知道么？一个店屯那么多货，资金占用那么大，一天卖不了一个，www.3083.com 几辈子才出完啊。但最心酸不过是男屌和女屌们，你们www.3083.com 向往的，心醉的东西，即使周XX们已经很辛酸的情况下，也是3倍到4倍价格甩www.3083.com 给你们的。哈哈哈哈。。。。
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了www.3083.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准www.3083.com 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界www.3083.com 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一www.3083.com 部分，但是价格却差了十万八千里。 www.3083.com 　　第三，领导敢于承担责任，如果www.3083.com 出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导www.3083.com ，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误www.3083.com 买单的领导，因为这是他作为领导的责任。