www.36778.com

主页->www.36778.com 详细内容
上一篇:www.90188.com           下一篇:www.90123.com
从业者会告诉你,钻石会保值,升值www.36778.com 。刚才讲过了,钻石除了工业上最后一丁点用处,没有任何价值,现在www.36778.com 炒到这个价格,是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业,是www.36778.com 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念,告www.36778.com 诉你钻石有价值,他们怎么控制呢?这个世界超过一半多的钻www.36778.com 石矿是属于戴比尔斯的,在早些年间,戴比尔斯所占的更多,甚至www.36778.com 超过90%。是钻石出货的绝对控制者,戴比尔斯们只要稍微www.36778.com 收缩一下出货量,市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点www.36778.com ,早年没有实力,在安特卫普是拿不到好货的,现在也是这样,只不过好一些,因为俄罗斯www.36778.com 白熊进来了,戴比尔斯们做梦也没想过,西伯利亚那个破地方钻石储量这么大www.36778.com ,而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年,戴比尔www.36778.com 斯们也在做出改变,调整以前那种控制上游,有矿就收购的方式,转而面向消费端,也开www.36778.com 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说,上游还是被控制着,甭管世界上钻石储量有多www.36778.com 大,消费者永远都不可能拿到低价钻。 www.36778.com
再讲个笑话,最早彩钻是没有透明钻石的www.36778.com 价值高的,甚至很多人不要彩钻,后来从业者又编出各种理由,证明彩钻www.36778.com 是更稀有的,于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜,愿意为www.36778.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准,同样的,什么样的颜色才www.36778.com 算更纯,如果不放在一起,谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉www.36778.com 你,a比b更纯,价值更高,但是销售b那里可能就会www.36778.com 反着说。 www.36778.com   我总觉得,职业生涯首先要关注的是www.36778.com 自己,自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题,唯一的想法www.36778.com 只是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水www.36778.com 的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都www.36778.com 在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好www.36778.com 想清楚。饮鸩止渴,不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急,越是觉得自己需www.36778.com 要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越www.36778.com 来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴,越渴www.36778.com 越喝,陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时,只能到大www.36778.com 话IT上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力,我也是,有生存压www.36778.com 力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失www.36778.com 方向。所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道www.36778.com ,你喜欢也罢不喜欢也罢。
www.36778.com   职业生涯就像一场体育比赛,有初www.36778.com 赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力一www.36778.com 点认真一点很快就能让人脱颖而出,于是有的人二十多岁www.36778.com 做了经理,有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理。然后是复www.36778.com 赛,能参加复赛的都是赢得初赛的,每个人都有些能耐,在聪www.36778.com 明才智上都不成问题,这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努www.36778.com 力和认真还不够,要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量,要www.36778.com 懂得收服人心,要有长远的眼光……