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再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的www.9891.com 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻www.9891.com 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为www.9891.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才www.9891.com 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉www.9891.com 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会www.9891.com 反着说。 www.9891.com 　　职业生涯就像一场体育比赛，有初www.9891.com 赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一www.9891.com 点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁www.9891.com 做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复www.9891.com 赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪www.9891.com 明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努www.9891.com 力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要www.9891.com 懂得收服人心，要有长远的眼光……
www.9891.com 　　你选择相信什么？你选择和谁交朋友？www.9891.com 你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选www.9891.com 择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选www.9891.com 择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大www.9891.com 多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选www.9891.com 择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创www.9891.com 业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么www.9891.com 关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
从业者会告诉你，钻石会保值，升值www.9891.com 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在www.9891.com 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是www.9891.com 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告www.9891.com 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻www.9891.com 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至www.9891.com 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微www.9891.com 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点www.9891.com ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯www.9891.com 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大www.9891.com ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔www.9891.com 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开www.9891.com 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多www.9891.com 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 www.9891.com 　　大话IT上愤怒的人很多，你有没www.9891.com 有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒其实，你不快乐的根源，是因为你www.9891.com 不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什www.9891.com 么，所以你什么也得不到。