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其次，领导要愿意从下属的角度来思考54899.com
问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来54899.com
考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑54899.com
问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这54899.com
么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领54899.com
导往往难以获得下属的信服。
除了净度，颜色，4c里面的重量和切工54899.com 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形54899.com 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一54899.com 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不54899.com 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光54899.com ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术54899.com ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂54899.com 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的54899.com ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上54899.com 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。54899.com 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保54899.com 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为54899.com 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是54899.com 为了从业者。 54899.com 有可能，你碰不到好领导，因为，54899.com 中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较54899.com 有道理，这是传统观念官本位的误区，可54899.com 能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，54899.com 你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自54899.com 己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，54899.com 不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强54899.com 的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然54899.com 后跟更强的人打交道。 54899.com 说实话54899.com ，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何54899.com 发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。54899.com 比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。54899.com 其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，54899.com 这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两54899.com 三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉54899.com 得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，54899.com 当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要54899.com 钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就54899.com 未必是“好”工作了。 |
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