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| 为了凸显首饰钻的价值，还制定出了k938.com
很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准k938.com
就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界k938.com
限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一k938.com
部分，但是价格却差了十万八千里。
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我始终认为，在很大的范围内，我们k938.com
究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的k938.com
选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人k938.com
的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就k938.com
样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照k938.com
照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决k938.com
定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起k938.com
来，就决定了最终我们是个什么样的人。
除了净度，颜色，4c里面的重量和切工k938.com 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形k938.com 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一k938.com 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不k938.com 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光k938.com ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术k938.com ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂k938.com 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的k938.com ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上k938.com 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。k938.com 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保k938.com 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为k938.com 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是k938.com 为了从业者。 k938.com 什么是好工作 k938.com 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里k938.com 发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者k938.com 去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营k938.com 公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约k938.com 是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦k938.com ，好的职位却只有500个。 从业者会告诉你，钻石会保值，升值k938.com 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在k938.com 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是k938.com 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告k938.com 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻k938.com 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至k938.com 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微k938.com 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点k938.com ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯k938.com 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大k938.com ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔k938.com 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开k938.com 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多k938.com 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 k938.com 从这个角度上来说k938.com ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校k938.com 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真k938.com 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很k938.com 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的k938.com 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概k938.com 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多k938.com 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的k938.com 压力越来越大。 |
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