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第三，领导敢于承担责任，如果www.555808.com
出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导www.555808.com
，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误www.555808.com
买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了www.555808.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准www.555808.com 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界www.555808.com 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一www.555808.com 部分，但是价格却差了十万八千里。 www.555808.com 在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第www.555808.com 一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行www.555808.com ，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大www.555808.com 的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里www.555808.com 成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业www.555808.com 非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你www.555808.com 想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐www.555808.com 总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰www.555808.com ，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或www.555808.com 许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行www.555808.com 业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方www.555808.com 其实并不那么完美，只是外人看不见。 www.555808.com |
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