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其次,领导要愿意从下属的角度来思考www.582555.com
问题,这一点其实是从面试的时候就能发现的,如果这位领导总是从自己的角度来www.582555.com
考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险了。从下属的角度来考虑www.582555.com
问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立场,下属为什么要这www.582555.com
么想,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领www.582555.com
导往往难以获得下属的信服。
www.582555.com 每个人都希望,自己是独一无二www.582555.com 的特殊者 为了凸显首饰钻的价值,还制定出了www.582555.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用,但是说到标准,凡是稍微了解点的都知道标准www.582555.com 就是唬你的。很多等级,比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界www.582555.com 限,即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清,因为主观因素也是一www.582555.com 部分,但是价格却差了十万八千里。 www.582555.com |
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