第019期第020期第021期

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第019期第020期第021期 　　职业生涯就像一场体育比赛，有初第019期第020期第021期 赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一第019期第020期第021期 点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁第019期第020期第021期 做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复第019期第020期第021期 赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪第019期第020期第021期 明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努第019期第020期第021期 力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要第019期第020期第021期 懂得收服人心，要有长远的眼光……
第019期第020期第021期 　　从这个角度上来说第019期第020期第021期 ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校第019期第020期第021期 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真第019期第020期第021期 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很第019期第020期第021期 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的第019期第020期第021期 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概第019期第020期第021期 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多第019期第020期第021期 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的第019期第020期第021期 压力越来越大。
再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的第019期第020期第021期 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻第019期第020期第021期 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为第019期第020期第021期 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才第019期第020期第021期 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉第019期第020期第021期 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会第019期第020期第021期 反着说。 第019期第020期第021期 　　说实话第019期第020期第021期 ，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何第019期第020期第021期 发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。第019期第020期第021期 比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。第019期第020期第021期 其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，第019期第020期第021期 这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两第019期第020期第021期 三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉第019期第020期第021期 得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，第019期第020期第021期 当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要第019期第020期第021期 钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就第019期第020期第021期 未必是“好”工作了。