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再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的www.64787.com 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻www.64787.com 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为www.64787.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才www.64787.com 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉www.64787.com 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会www.64787.com 反着说。 www.64787.com 　　　　至于问到为什么不能有同www.64787.com 样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了www.64787.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准www.64787.com 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界www.64787.com 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一www.64787.com 部分，但是价格却差了十万八千里。 www.64787.com 你工作快乐么？你的工作好么？ 有没www.64787.com 有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得www.64787.com 到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦www.64787.com ？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初www.64787.com 想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不www.64787.com 适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
除了净度，颜色，4c里面的重量和切工www.64787.com 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形www.64787.com 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一www.64787.com 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不www.64787.com 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光www.64787.com ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术www.64787.com ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂www.64787.com 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的www.64787.com ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上www.64787.com 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。www.64787.com 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保www.64787.com 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为www.64787.com 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是www.64787.com 为了从业者。 www.64787.com 　　有可能，你碰不到好领导，因为，www.64787.com 中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较www.64787.com 有道理，这是传统观念官本位的误区，可www.64787.com 能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，www.64787.com 你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自www.64787.com 己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，www.64787.com 不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强www.64787.com 的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然www.64787.com 后跟更强的人打交道。