第092期第093期第094期

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第092期第093期第094期 　　跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进第092期第093期第094期 社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个第092期第093期第094期 好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少第092期第093期第094期 干活多拿钱，而是以下三个。
除了净度，颜色，4c里面的重量和切工第092期第093期第094期 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形第092期第093期第094期 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一第092期第093期第094期 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不第092期第093期第094期 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光第092期第093期第094期 ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术第092期第093期第094期 ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂第092期第093期第094期 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的第092期第093期第094期 ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上第092期第093期第094期 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。第092期第093期第094期 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保第092期第093期第094期 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为第092期第093期第094期 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是第092期第093期第094期 为了从业者。 第092期第093期第094期 　　　　羡慕别人有个好爸爸，没什第092期第093期第094期 么不可以
就算价格会涨，但是钻石因为以下致命第092期第093期第094期 的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。 第092期第093期第094期 　　人都是要面子的，也是喜欢攀比第092期第093期第094期 的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公第092期第093期第094期 司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么第092期第093期第094期 ？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，第092期第093期第094期 这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人第092期第093期第094期 看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很第092期第093期第094期 高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干第092期第093期第094期 ”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙第092期第093期第094期 的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑第092期第093期第094期 你想要什么，还是考虑别人想看什么？