第143期第144期第145期

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就算价格会涨，但是钻石因为以下致命第143期第144期第145期 的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。 第143期第144期第145期
除了净度，颜色，4c里面的重量和切工第143期第144期第145期 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形第143期第144期第145期 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一第143期第144期第145期 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不第143期第144期第145期 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光第143期第144期第145期 ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术第143期第144期第145期 ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂第143期第144期第145期 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的第143期第144期第145期 ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上第143期第144期第145期 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。第143期第144期第145期 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保第143期第144期第145期 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为第143期第144期第145期 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是第143期第144期第145期 为了从业者。 第143期第144期第145期 什么是好工作 第143期第144期第145期 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里第143期第144期第145期 发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者第143期第144期第145期 去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营第143期第144期第145期 公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约第143期第144期第145期 是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦第143期第144期第145期 ，好的职位却只有500个。
再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的第143期第144期第145期 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻第143期第144期第145期 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为第143期第144期第145期 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才第143期第144期第145期 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉第143期第144期第145期 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会第143期第144期第145期 反着说。 第143期第144期第145期 你工作快乐么？你的工作好么？ 有没第143期第144期第145期 有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得第143期第144期第145期 到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦第143期第144期第145期 ？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初第143期第144期第145期 想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不第143期第144期第145期 适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？