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什么是好工作 特码资料
当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里特码资料
发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者特码资料
去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营特码资料
公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约特码资料
是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦特码资料
，好的职位却只有500个。
从业者会告诉你，钻石会保值，升值特码资料 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在特码资料 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是特码资料 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告特码资料 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻特码资料 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至特码资料 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微特码资料 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点特码资料 ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯特码资料 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大特码资料 ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔特码资料 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开特码资料 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多特码资料 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 特码资料 职业生涯就像一场体育比赛，有初特码资料 赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一特码资料 点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁特码资料 做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复特码资料 赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪特码资料 明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努特码资料 力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要特码资料 懂得收服人心，要有长远的眼光…… 为了凸显首饰钻的价值，还制定出了特码资料 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准特码资料 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界特码资料 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一特码资料 部分，但是价格却差了十万八千里。 特码资料 每个人都希望，自己是独一无二特码资料 的特殊者 |
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