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除了净度,颜色,4c里面的重量和切工hk5086.com
也很有唬点。原钻是没有固定的形状的,但是从业者发现,有些形hk5086.com
状可以让钻石更漂亮,“火光”更璀璨。这个就是57面体(也有58面,多一hk5086.com
个端面)。他们称之为“完美切工”。实际上有用么?钻石还是那个钻石,只不hk5086.com
过形状的原因,灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光hk5086.com
”的作用,还起到避开裂痕,杂质的作用。这里面讲究就来了,好的切工技术hk5086.com
,为巧妙的避开缺陷,同时尽可能的保留重量。同学们会问?那岂hk5086.com
不是所有杂质和缺陷都要去除?不是的hk5086.com
,因为价值。市场上,1克拉和99分的钻石重量上hk5086.com
只差了1分,但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别,买过结婚戒指的应该知道这个区别。hk5086.com
所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼,他们会宁可保hk5086.com
留缺陷,也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷,净度颜色之类的也会因为hk5086.com
主观上的微小差异,不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者,更是hk5086.com
为了从业者。
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为了凸显首饰钻的价值,还制定出了hk5086.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用,但是说到标准,凡是稍微了解点的都知道标准hk5086.com 就是唬你的。很多等级,比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界hk5086.com 限,即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清,因为主观因素也是一hk5086.com 部分,但是价格却差了十万八千里。 hk5086.com 其次,领导要愿意从下属的角度来思考hk5086.com 问题,这一点其实是从面试的时候就能发现的,如果这位领导总是从自己的角度来hk5086.com 考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险了。从下属的角度来考虑hk5086.com 问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立场,下属为什么要这hk5086.com 么想,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领hk5086.com 导往往难以获得下属的信服。 为了凸显首饰钻的价值,还制定出了hk5086.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用,但是说到标准,凡是稍微了解点的都知道标准hk5086.com 就是唬你的。很多等级,比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界hk5086.com 限,即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清,因为主观因素也是一hk5086.com 部分,但是价格却差了十万八千里。 hk5086.com 物竞天择。猴子的灵魂不hk5086.com 一定比你卑微,但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。 |
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