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www.liuehcai.name 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考www.liuehcai.name 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来www.liuehcai.name 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑www.liuehcai.name 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这www.liuehcai.name 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领www.liuehcai.name 导往往难以获得下属的信服。
除了净度，颜色，4c里面的重量和切工www.liuehcai.name 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形www.liuehcai.name 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一www.liuehcai.name 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不www.liuehcai.name 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光www.liuehcai.name ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术www.liuehcai.name ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂www.liuehcai.name 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的www.liuehcai.name ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上www.liuehcai.name 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。www.liuehcai.name 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保www.liuehcai.name 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为www.liuehcai.name 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是www.liuehcai.name 为了从业者。 www.liuehcai.name 　　我始终认为，在很大的范围内，我们www.liuehcai.name 究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的www.liuehcai.name 选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人www.liuehcai.name 的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就www.liuehcai.name 样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照www.liuehcai.name 照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决www.liuehcai.name 定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起www.liuehcai.name 来，就决定了最终我们是个什么样的人。
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了www.liuehcai.name 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准www.liuehcai.name 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界www.liuehcai.name 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一www.liuehcai.name 部分，但是价格却差了十万八千里。 www.liuehcai.name 　　　　物竞天择。猴子的灵魂不www.liuehcai.name 一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。