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www.4337.com 　　你选择相信什么？你选择和谁交朋友？www.4337.com 你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选www.4337.com 择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选www.4337.com 择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大www.4337.com 多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选www.4337.com 择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创www.4337.com 业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么www.4337.com 关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
www.4337.com 　　从这个角度上来说www.4337.com ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校www.4337.com 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真www.4337.com 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很www.4337.com 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的www.4337.com 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概www.4337.com 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多www.4337.com 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的www.4337.com 压力越来越大。
www.4337.com 　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是www.4337.com 自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法www.4337.com 只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水www.4337.com 的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都www.4337.com 在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好www.4337.com 想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需www.4337.com 要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越www.4337.com 来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴www.4337.com 越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到大www.4337.com 话IT上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压www.4337.com 力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失www.4337.com 方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道www.4337.com ，你喜欢也罢不喜欢也罢。