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人都是要面子的，也是喜欢攀比hh25.com
的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公hh25.com
司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么hh25.com
？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，hh25.com
这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人hh25.com
看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很hh25.com
高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干hh25.com
”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙hh25.com
的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑hh25.com
你想要什么，还是考虑别人想看什么？
除了净度，颜色，4c里面的重量和切工hh25.com 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形hh25.com 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一hh25.com 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不hh25.com 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光hh25.com ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术hh25.com ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂hh25.com 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的hh25.com ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上hh25.com 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。hh25.com 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保hh25.com 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为hh25.com 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是hh25.com 为了从业者。 hh25.com 你选择相信什么？你选择和谁交朋友？hh25.com 你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选hh25.com 择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选hh25.com 择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大hh25.com 多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选hh25.com 择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创hh25.com 业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么hh25.com 关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。 就算价格会涨，但是钻石因为以下致命hh25.com 的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。 hh25.com 在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第hh25.com 一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行hh25.com ，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大hh25.com 的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里hh25.com 成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业hh25.com 非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你hh25.com 想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐hh25.com 总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰hh25.com ，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或hh25.com 许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行hh25.com 业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方hh25.com 其实并不那么完美，只是外人看不见。 |
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