www.555yyy.com

主页->www.555yyy.com 详细内容
上一篇：www.4049.cn           下一篇：www.2222123.com
就算价格会涨，但是钻石因为以下致命www.555yyy.com 的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。 www.555yyy.com 　　跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进www.555yyy.com 社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个www.555yyy.com 好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少www.555yyy.com 干活多拿钱，而是以下三个。
再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的www.555yyy.com 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻www.555yyy.com 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为www.555yyy.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才www.555yyy.com 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉www.555yyy.com 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会www.555yyy.com 反着说。 www.555yyy.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考www.555yyy.com 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来www.555yyy.com 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑www.555yyy.com 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这www.555yyy.com 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领www.555yyy.com 导往往难以获得下属的信服。
除了净度，颜色，4c里面的重量和切工www.555yyy.com 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形www.555yyy.com 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一www.555yyy.com 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不www.555yyy.com 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光www.555yyy.com ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术www.555yyy.com ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂www.555yyy.com 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的www.555yyy.com ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上www.555yyy.com 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。www.555yyy.com 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保www.555yyy.com 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为www.555yyy.com 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是www.555yyy.com 为了从业者。 www.555yyy.com 　　职业生涯就像一场体育比赛，有初www.555yyy.com 赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一www.555yyy.com 点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁www.555yyy.com 做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复www.555yyy.com 赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪www.555yyy.com 明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努www.555yyy.com 力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要www.555yyy.com 懂得收服人心，要有长远的眼光……