第013期第014期第015期

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第013期第014期第015期 　　你选择相信什么？你选择和谁交朋友？第013期第014期第015期 你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选第013期第014期第015期 择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选第013期第014期第015期 择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大第013期第014期第015期 多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选第013期第014期第015期 择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创第013期第014期第015期 业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么第013期第014期第015期 关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
第013期第014期第015期 　　从这个角度上来说第013期第014期第015期 ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校第013期第014期第015期 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真第013期第014期第015期 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很第013期第014期第015期 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的第013期第014期第015期 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概第013期第014期第015期 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多第013期第014期第015期 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的第013期第014期第015期 压力越来越大。
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