第019期第020期第021期

主页->第019期第020期第021期 详细内容
上一篇：第016期第017期第018期           下一篇：第022期第023期第024期
再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的第019期第020期第021期 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻第019期第020期第021期 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为第019期第020期第021期 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才第019期第020期第021期 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉第019期第020期第021期 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会第019期第020期第021期 反着说。 第019期第020期第021期 　　人都是要面子的，也是喜欢攀比第019期第020期第021期 的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公第019期第020期第021期 司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么第019期第020期第021期 ？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，第019期第020期第021期 这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人第019期第020期第021期 看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很第019期第020期第021期 高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干第019期第020期第021期 ”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙第019期第020期第021期 的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑第019期第020期第021期 你想要什么，还是考虑别人想看什么？
从业者会告诉你，钻石会保值，升值第019期第020期第021期 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在第019期第020期第021期 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是第019期第020期第021期 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告第019期第020期第021期 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻第019期第020期第021期 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至第019期第020期第021期 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微第019期第020期第021期 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点第019期第020期第021期 ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯第019期第020期第021期 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大第019期第020期第021期 ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔第019期第020期第021期 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开第019期第020期第021期 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多第019期第020期第021期 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 第019期第020期第021期
第019期第020期第021期 　　从上面这个例子，其实第019期第020期第021期 可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面第019期第020期第021期 的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当第019期第020期第021期 个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会第019期第020期第021期 老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己第019期第020期第021期 要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要第019期第020期第021期 挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远第019期第020期第021期 一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。