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我总觉得，职业生涯首先要关注的是www.cc
自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法www.cc
只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水www.cc
的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都www.cc
在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好www.cc
想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需www.cc
要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越www.cc
来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴www.cc
越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到大www.cc
话IT上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压www.cc
力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失www.cc
方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道www.cc
，你喜欢也罢不喜欢也罢。
www.cc 问题是，你的下一代，会www.cc 有一个好爸爸吗？ www.cc 人都是要面子的，也是喜欢攀比www.cc 的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公www.cc 司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么www.cc ？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，www.cc 这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人www.cc 看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很www.cc 高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干www.cc ”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙www.cc 的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑www.cc 你想要什么，还是考虑别人想看什么？ |
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