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给你们的。哈哈哈哈。。。。
除了净度，颜色，4c里面的重量和切工54899.com 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形54899.com 状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一54899.com 个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不54899.com 过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光54899.com ”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术54899.com ，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂54899.com 不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的54899.com ，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上54899.com 只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。54899.com 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保54899.com 留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为54899.com 主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是54899.com 为了从业者。 54899.com 54899.com 从这个角度上来说54899.com ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校54899.com 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真54899.com 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很54899.com 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的54899.com 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概54899.com 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多54899.com 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的54899.com 压力越来越大。 |
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