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人都是要面子的，也是喜欢攀比88728.com
的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公88728.com
司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么88728.com
？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，88728.com
这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人88728.com
看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很88728.com
高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干88728.com
”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙88728.com
的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑88728.com
你想要什么，还是考虑别人想看什么？
88728.com 从这个角度上来说88728.com ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校88728.com 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真88728.com 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很88728.com 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的88728.com 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概88728.com 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多88728.com 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的88728.com 压力越来越大。 再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的88728.com 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻88728.com 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为88728.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才88728.com 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉88728.com 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会88728.com 反着说。 88728.com 羡慕别人有个好爸爸，没什88728.com 么不可以 |
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