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| 除了净度，颜色，4c里面的重量和切工91998.net
也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形91998.net
状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一91998.net
个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不91998.net
过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光91998.net
”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术91998.net
，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂91998.net
不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的91998.net
，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上91998.net
只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。91998.net
所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保91998.net
留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为91998.net
主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是91998.net
为了从业者。
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人都是要面子的，也是喜欢攀比91998.net
的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公91998.net
司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么91998.net
？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，91998.net
这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人91998.net
看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很91998.net
高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干91998.net
”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙91998.net
的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑91998.net
你想要什么，还是考虑别人想看什么？
再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的91998.net 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻91998.net 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为91998.net 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才91998.net 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉91998.net 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会91998.net 反着说。 91998.net 91998.net 每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金91998.net 也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一91998.net 个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后91998.net 就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也91998.net 没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足91998.net 够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在91998.net 分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了91998.net 安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代91998.net 博士，那时的他比现在的我年纪还大。生91998.net 活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放91998.net 弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的91998.net 人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。 |
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