第152期第153期第154期

主页->第152期第153期第154期 详细内容
上一篇:第149期第150期第151期           下一篇:第155期第156期第157期
从业者会告诉你,钻石会保值,升值第152期第153期第154期 。刚才讲过了,钻石除了工业上最后一丁点用处,没有任何价值,现在第152期第153期第154期 炒到这个价格,是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业,是第152期第153期第154期 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念,告第152期第153期第154期 诉你钻石有价值,他们怎么控制呢?这个世界超过一半多的钻第152期第153期第154期 石矿是属于戴比尔斯的,在早些年间,戴比尔斯所占的更多,甚至第152期第153期第154期 超过90%。是钻石出货的绝对控制者,戴比尔斯们只要稍微第152期第153期第154期 收缩一下出货量,市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点第152期第153期第154期 ,早年没有实力,在安特卫普是拿不到好货的,现在也是这样,只不过好一些,因为俄罗斯第152期第153期第154期 白熊进来了,戴比尔斯们做梦也没想过,西伯利亚那个破地方钻石储量这么大第152期第153期第154期 ,而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年,戴比尔第152期第153期第154期 斯们也在做出改变,调整以前那种控制上游,有矿就收购的方式,转而面向消费端,也开第152期第153期第154期 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说,上游还是被控制着,甭管世界上钻石储量有多第152期第153期第154期 大,消费者永远都不可能拿到低价钻。 第152期第153期第154期     问题是,你的下一代,会第152期第153期第154期 有一个好爸爸吗?
再讲个笑话,最早彩钻是没有透明钻石的第152期第153期第154期 价值高的,甚至很多人不要彩钻,后来从业者又编出各种理由,证明彩钻第152期第153期第154期 是更稀有的,于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜,愿意为第152期第153期第154期 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准,同样的,什么样的颜色才第152期第153期第154期 算更纯,如果不放在一起,谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉第152期第153期第154期 你,a比b更纯,价值更高,但是销售b那里可能就会第152期第153期第154期 反着说。 第152期第153期第154期 在中国,大概很少有人是一份职业做到底的,虽然如此,第第152期第153期第154期 一份工作还是有些需要注意的地方,有两件事情格外重要,第一件是入行第152期第153期第154期 ,第二件事情是跟人。第一份工作对人最大第152期第153期第154期 的影响就是入行,现代的职业分工已经很细,我们基本上只能在一个行业里第152期第153期第154期 成为专家,不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业第152期第153期第154期 非常成功,到另外一个行业,往往完全不是那么回事情,“你第152期第153期第154期 想改变世界,还是想卖一辈子汽水?”是乔布斯邀请百事可乐第152期第153期第154期 总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话,结果这位在百事非常成功的约翰第152期第153期第154期 ,到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好,也没有哪个行业特别差,或第152期第153期第154期 许有报道说哪个行业的平均薪资比较高,但是他们没说的是,那个行第152期第153期第154期 业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方第152期第153期第154期 其实并不那么完美,只是外人看不见。
就算价格会涨,但是钻石因为以下致命第152期第153期第154期 的先天缺点,不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场,随时套现。 第152期第153期第154期   人都是要面子的,也是喜欢攀比第152期第153期第154期 的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。大家认为外企公第152期第153期第154期 司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字楼,这是你想要的么第152期第153期第154期 ?他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作,第152期第153期第154期 这是你想要的么?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人第152期第153期第154期 看?另一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很第152期第153期第154期 高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有得是人干第152期第153期第154期 ”,大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙第152期第153期第154期 的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑第152期第153期第154期 你想要什么,还是考虑别人想看什么?