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人都是要面子的，也是喜欢攀比42116.com
的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公42116.com
司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么42116.com
？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，42116.com
这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人42116.com
看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很42116.com
高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干42116.com
”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙42116.com
的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑42116.com
你想要什么，还是考虑别人想看什么？
再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的42116.com 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻42116.com 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为42116.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才42116.com 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉42116.com 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会42116.com 反着说。 42116.com 大话IT上愤怒的人很多，你有没42116.com 有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒其实，你不快乐的根源，是因为你42116.com 不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什42116.com 么，所以你什么也得不到。 为了凸显首饰钻的价值，还制定出了42116.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准42116.com 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界42116.com 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一42116.com 部分，但是价格却差了十万八千里。 42116.com |
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