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从业者会告诉你,钻石会保值,升值www.ok2020.com 。刚才讲过了,钻石除了工业上最后一丁点用处,没有任何价值,现在www.ok2020.com 炒到这个价格,是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业,是www.ok2020.com 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念,告www.ok2020.com 诉你钻石有价值,他们怎么控制呢?这个世界超过一半多的钻www.ok2020.com 石矿是属于戴比尔斯的,在早些年间,戴比尔斯所占的更多,甚至www.ok2020.com 超过90%。是钻石出货的绝对控制者,戴比尔斯们只要稍微www.ok2020.com 收缩一下出货量,市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点www.ok2020.com ,早年没有实力,在安特卫普是拿不到好货的,现在也是这样,只不过好一些,因为俄罗斯www.ok2020.com 白熊进来了,戴比尔斯们做梦也没想过,西伯利亚那个破地方钻石储量这么大www.ok2020.com ,而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年,戴比尔www.ok2020.com 斯们也在做出改变,调整以前那种控制上游,有矿就收购的方式,转而面向消费端,也开www.ok2020.com 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说,上游还是被控制着,甭管世界上钻石储量有多www.ok2020.com 大,消费者永远都不可能拿到低价钻。 www.ok2020.com   人都是要面子的,也是喜欢攀比www.ok2020.com 的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。大家认为外企公www.ok2020.com 司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字楼,这是你想要的么www.ok2020.com ?他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作,www.ok2020.com 这是你想要的么?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人www.ok2020.com 看?另一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很www.ok2020.com 高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有得是人干www.ok2020.com ”,大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙www.ok2020.com 的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑www.ok2020.com 你想要什么,还是考虑别人想看什么?