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| 除了净度，颜色，4c里面的重量和切工一波.com
也很有唬点。原钻是没有固定的形状的，但是从业者发现，有些形一波.com
状可以让钻石更漂亮，“火光”更璀璨。这个就是57面体（也有58面，多一一波.com
个端面）。他们称之为“完美切工”。实际上有用么？钻石还是那个钻石，只不一波.com
过形状的原因，灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光一波.com
”的作用，还起到避开裂痕，杂质的作用。这里面讲究就来了，好的切工技术一波.com
，为巧妙的避开缺陷，同时尽可能的保留重量。同学们会问？那岂一波.com
不是所有杂质和缺陷都要去除？不是的一波.com
，因为价值。市场上，1克拉和99分的钻石重量上一波.com
只差了1分，但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别，买过结婚戒指的应该知道这个区别。一波.com
所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼，他们会宁可保一波.com
留缺陷，也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷，净度颜色之类的也会因为一波.com
主观上的微小差异，不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者，更是一波.com
为了从业者。
一波.com
有可能，你碰不到好领导，因为，一波.com
中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较一波.com
有道理，这是传统观念官本位的误区，可一波.com
能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，一波.com
你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自一波.com
己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，一波.com
不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强一波.com
的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然一波.com
后跟更强的人打交道。
就算价格会涨，但是钻石因为以下致命一波.com 的先天缺点，不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场，随时套现。 一波.com 人都是要面子的，也是喜欢攀比一波.com 的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公一波.com 司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么一波.com ？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，一波.com 这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人一波.com 看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很一波.com 高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干一波.com ”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙一波.com 的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑一波.com 你想要什么，还是考虑别人想看什么？ 一波.com 首先，好领导要有宽广的心胸，如果一波.com 一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾一波.com 气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍一波.com 不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样一波.com 的环境，还是不要去的好。 |
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