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www.9891.com   我总觉得,职业生涯首先要关注的是www.9891.com 自己,自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题,唯一的想法www.9891.com 只是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水www.9891.com 的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都www.9891.com 在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好www.9891.com 想清楚。饮鸩止渴,不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急,越是觉得自己需www.9891.com 要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越www.9891.com 来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴,越渴www.9891.com 越喝,陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时,只能到大www.9891.com 话IT上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力,我也是,有生存压www.9891.com 力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失www.9891.com 方向。所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道www.9891.com ,你喜欢也罢不喜欢也罢。
从业者会告诉你,钻石会保值,升值www.9891.com 。刚才讲过了,钻石除了工业上最后一丁点用处,没有任何价值,现在www.9891.com 炒到这个价格,是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业,是www.9891.com 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念,告www.9891.com 诉你钻石有价值,他们怎么控制呢?这个世界超过一半多的钻www.9891.com 石矿是属于戴比尔斯的,在早些年间,戴比尔斯所占的更多,甚至www.9891.com 超过90%。是钻石出货的绝对控制者,戴比尔斯们只要稍微www.9891.com 收缩一下出货量,市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点www.9891.com ,早年没有实力,在安特卫普是拿不到好货的,现在也是这样,只不过好一些,因为俄罗斯www.9891.com 白熊进来了,戴比尔斯们做梦也没想过,西伯利亚那个破地方钻石储量这么大www.9891.com ,而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年,戴比尔www.9891.com 斯们也在做出改变,调整以前那种控制上游,有矿就收购的方式,转而面向消费端,也开www.9891.com 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说,上游还是被控制着,甭管世界上钻石储量有多www.9891.com 大,消费者永远都不可能拿到低价钻。 www.9891.com   我前两天问我的一个销售,你会的这些www.9891.com 东西一个新人2年就都学会了,但新人所要求的薪水却只是你的一半,到时www.9891.com 候,你怎么办?
再讲个笑话,最早彩钻是没有透明钻石的www.9891.com 价值高的,甚至很多人不要彩钻,后来从业者又编出各种理由,证明彩钻www.9891.com 是更稀有的,于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜,愿意为www.9891.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准,同样的,什么样的颜色才www.9891.com 算更纯,如果不放在一起,谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉www.9891.com 你,a比b更纯,价值更高,但是销售b那里可能就会www.9891.com 反着说。 www.9891.com
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