第101期第102期第103期

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第101期第102期第103期 　　从这个角度上来说第101期第102期第103期 ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校第101期第102期第103期 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真第101期第102期第103期 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很第101期第102期第103期 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的第101期第102期第103期 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概第101期第102期第103期 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多第101期第102期第103期 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的第101期第102期第103期 压力越来越大。
第101期第102期第103期 什么是好工作 第101期第102期第103期 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里第101期第102期第103期 发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者第101期第102期第103期 去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营第101期第102期第103期 公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约第101期第102期第103期 是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦第101期第102期第103期 ，好的职位却只有500个。
第101期第102期第103期 　　原贴里伊吉网友的话我很第101期第102期第103期 喜欢，第101期第102期第103期 抄录在这里：