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我总觉得，职业生涯首先要关注的是37567.com
自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法37567.com
只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水37567.com
的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都37567.com
在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好37567.com
想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需37567.com
要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越37567.com
来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴37567.com
越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到大37567.com
话IT上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压37567.com
力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失37567.com
方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道37567.com
，你喜欢也罢不喜欢也罢。
37567.com 在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第37567.com 一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行37567.com ，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大37567.com 的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里37567.com 成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业37567.com 非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你37567.com 想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐37567.com 总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰37567.com ，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或37567.com 许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行37567.com 业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方37567.com 其实并不那么完美，只是外人看不见。 再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的37567.com 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻37567.com 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为37567.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才37567.com 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉37567.com 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会37567.com 反着说。 37567.com 人都是要面子的，也是喜欢攀比37567.com 的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公37567.com 司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么37567.com ？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，37567.com 这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人37567.com 看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很37567.com 高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干37567.com ”，大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙37567.com 的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑37567.com 你想要什么，还是考虑别人想看什么？ |
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