www.870101.com

主页->www.870101.com 详细内容
上一篇：快车www.284888.com           下一篇：www.25217.com
再讲个笑话，最早彩钻是没有透明钻石的www.870101.com 价值高的，甚至很多人不要彩钻，后来从业者又编出各种理由，证明彩钻www.870101.com 是更稀有的，于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜，愿意为www.870101.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准，同样的，什么样的颜色才www.870101.com 算更纯，如果不放在一起，谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉www.870101.com 你，a比b更纯，价值更高，但是销售b那里可能就会www.870101.com 反着说。 www.870101.com 最后，这个行业的格局，就是只有戴比尔斯们www.870101.com 是赚钱的，其他各个环节别管吹嘘的多厉害，或者www.870101.com 看起来多华丽，都是浮云。比如我们庞大的周XX们，他们背后的辛www.870101.com 酸你们这些屌丝们会知道么？一个店屯那么多货，资金占用那么大，一天卖不了一个，www.870101.com 几辈子才出完啊。但最心酸不过是男屌和女屌们，你们www.870101.com 向往的，心醉的东西，即使周XX们已经很辛酸的情况下，也是3倍到4倍价格甩www.870101.com 给你们的。哈哈哈哈。。。。
为了凸显首饰钻的价值，还制定出了www.870101.com 很多鉴别标准。这些貌似很有用，但是说到标准，凡是稍微了解点的都知道标准www.870101.com 就是唬你的。很多等级，比如净度里面VS和VVS之间的差距根本就没有很明显的界www.870101.com 限，即使是专业级别的鉴别师配合特殊工具也不能很好的分清，因为主观因素也是一www.870101.com 部分，但是价格却差了十万八千里。 www.870101.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考www.870101.com 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来www.870101.com 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑www.870101.com 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这www.870101.com 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领www.870101.com 导往往难以获得下属的信服。
www.870101.com