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我总觉得,职业生涯首先要关注的是www.tk06.com
自己,自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题,唯一的想法www.tk06.com
只是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水www.tk06.com
的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都www.tk06.com
在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好www.tk06.com
想清楚。饮鸩止渴,不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急,越是觉得自己需www.tk06.com
要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越www.tk06.com
来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴,越渴www.tk06.com
越喝,陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时,只能到大www.tk06.com
话IT上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力,我也是,有生存压www.tk06.com
力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失www.tk06.com
方向。所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道www.tk06.com
,你喜欢也罢不喜欢也罢。
www.tk06.com 人都是要面子的,也是喜欢攀比www.tk06.com 的,即使在工作上也喜欢攀比,不管那是不是自己想要的。大家认为外企公www.tk06.com 司很好,可是好在哪里呢?好吧,他们在比较好的写字楼,这是你想要的么www.tk06.com ?他们出差住比较好的酒店,这是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作,www.tk06.com 这是你想要的么?那一切都是给别人看的,你干吗要活得那么辛苦给别人www.tk06.com 看?另一方面,他们薪水福利一般,并没有特别了不起,他们的晋升机会比较少,很难做到很www.tk06.com 高阶的主管,他们虽然厌恶常常加班,却不敢不加班,因为“你不干有得是人干www.tk06.com ”,大部分情况下会找个TW人香港人新加坡人来管你,而这些人又往往有些莫名其妙www.tk06.com 的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑www.tk06.com 你想要什么,还是考虑别人想看什么? 再讲个笑话,最早彩钻是没有透明钻石的www.tk06.com 价值高的,甚至很多人不要彩钻,后来从业者又编出各种理由,证明彩钻www.tk06.com 是更稀有的,于是现在更多的小白们对彩钻趋之若鹜,愿意为www.tk06.com 之支付更高的价格。还针对颜色也做出了标准,同样的,什么样的颜色才www.tk06.com 算更纯,如果不放在一起,谁他妈知道啊。但是销售a就会告诉www.tk06.com 你,a比b更纯,价值更高,但是销售b那里可能就会www.tk06.com 反着说。 www.tk06.com 年轻人在职业生涯的刚开始,尤其要注意的是www.tk06.com ,要做对的事情,不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆,更不值得为了一份工作赔www.tk06.com 上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司,以前很www.tk06.com 多人不理解,甚至自己的员工也不理解,不过如今,我们是同行中最大www.tk06.com 的企业,客户乐意和我们打交道www.tk06.com ,尤其是在国家打击腐败的时候,每个人都知道我们做生意不给钱的名声,都敢于和我们做生意。www.tk06.com 而勇于给钱的公司,不是倒了,就是跑了,要不就是每天睡不好觉,www.tk06.com 人还是要看长远一点。很多时候,看起来最近的路,其实是最远的路,看起来最远的路,其www.tk06.com 实是最近的路。 |
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