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www.144949.com   从某种意义上来说我们的未www.144949.com 来不是别人给的,是我们自己选择的,很多人会说我命苦啊,没得选择www.144949.com 阿,如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副www.144949.com 总还是当厂长”这种才叫选择的话,的确你没有什么选择,大多数人都没有什www.144949.com 么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些,是否www.144949.com 对同事更耐心一些,是否把工作做得更细致一些,是否把情况了解得www.144949.com 更清楚一些,是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦www.144949.com 中继续坚持,是否抛弃掉自己的那些负面的想法,是否原谅一个人的错误,是否相信我在这里写下的这些话,是www.144949.com 否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会,每天都在给你改变自己人生的机会,www.144949.com 你可以选择赖在地上撒泼打滚,也可以选择咬牙站起来。你永远都有www.144949.com 选择。有些选择不是立杆见影的,需要累积,比如农民可以选择自己常常去浇地,也可以选择让老天去浇地,诚然你www.144949.com 今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来,但常常浇水,大部分苗终究会长出来的,如www.144949.com 果你不浇,收成一定很糟糕。
除了净度,颜色,4c里面的重量和切工www.144949.com 也很有唬点。原钻是没有固定的形状的,但是从业者发现,有些形www.144949.com 状可以让钻石更漂亮,“火光”更璀璨。这个就是57面体(也有58面,多一www.144949.com 个端面)。他们称之为“完美切工”。实际上有用么?钻石还是那个钻石,只不www.144949.com 过形状的原因,灯光下更绚丽。好的切工不仅仅起到增加“火光www.144949.com ”的作用,还起到避开裂痕,杂质的作用。这里面讲究就来了,好的切工技术www.144949.com ,为巧妙的避开缺陷,同时尽可能的保留重量。同学们会问?那岂www.144949.com 不是所有杂质和缺陷都要去除?不是的www.144949.com ,因为价值。市场上,1克拉和99分的钻石重量上www.144949.com 只差了1分,但是价格上就是克拉钻和非克拉钻的区别,买过结婚戒指的应该知道这个区别。www.144949.com 所以那干脆只挑99分的岂不是赚到。从业者才不会这么傻逼,他们会宁可保www.144949.com 留缺陷,也不会让重量降到90到1克拉这个区间。除非是很明显的缺陷,净度颜色之类的也会因为www.144949.com 主观上的微小差异,不会对价格产生很大波动。所以切工不仅仅是为了消费者,更是www.144949.com 为了从业者。 www.144949.com   首先,好领导要有宽广的心胸,如果www.144949.com 一个领导每天都会发脾气,那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人,能发脾气的时候却不发脾www.144949.com 气的领导,多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍www.144949.com 不了能力比自己强的人,所以常常可以看到的一个现象是,领导很有能力,手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样www.144949.com 的环境,还是不要去的好。
www.144949.com   从这个角度上来说www.144949.com ,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作的薪水,这在刚刚出校www.144949.com 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,和真www.144949.com 正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知到,有很www.144949.com 多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的www.144949.com 时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司,大概www.144949.com 能拿到3k-6k/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多www.144949.com 少?估计5k-10k了不起了。起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻人追赶的www.144949.com 压力越来越大。