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从业者会告诉你，钻石会保值，升值www.33678.com 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在www.33678.com 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是www.33678.com 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告www.33678.com 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻www.33678.com 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至www.33678.com 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微www.33678.com 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点www.33678.com ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯www.33678.com 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大www.33678.com ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔www.33678.com 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开www.33678.com 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多www.33678.com 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 www.33678.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考www.33678.com 问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来www.33678.com 考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑www.33678.com 问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这www.33678.com 么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领www.33678.com 导往往难以获得下属的信服。
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