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其次,领导要愿意从下属的角度来思考www.4519.com
问题,这一点其实是从面试的时候就能发现的,如果这位领导总是从自己的角度来www.4519.com
考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险了。从下属的角度来考虑www.4519.com
问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立场,下属为什么要这www.4519.com
么想,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领www.4519.com
导往往难以获得下属的信服。
www.4519.com 你选择相信什么?你选择和谁交朋友?www.4519.com 你选择做什么?你选择怎么做?……我们面临太多的选www.4519.com 择,而这些选择当中,意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多,比如选www.4519.com 择做什么产品其实并不那么重要,而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要,而选择怎么带这些人才重要。大www.4519.com 多数时候选择客观条件并不要紧,大多数关于客观条件的选择并没有对错之分,要紧的是选www.4519.com 择怎么做。一个大学生毕业了,他要去微软也好,他要卖猪肉也好,他要创www.4519.com 业也好,他要做游戏代练也好,只要不犯法,不害人,都没有什么www.4519.com 关系,要紧的是,选择了以后,怎么把事情做好。 就算价格会涨,但是钻石因为以下致命www.4519.com 的先天缺点,不肯能像黄金一样变成有规模的交易市场,随时套现。 www.4519.com |
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