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www.565888.com 　　职业生涯就像一场体育比赛，有初www.565888.com 赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一www.565888.com 点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁www.565888.com 做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复www.565888.com 赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪www.565888.com 明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努www.565888.com 力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要www.565888.com 懂得收服人心，要有长远的眼光……
www.565888.com 你工作快乐么？你的工作好么？ 有没www.565888.com 有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得www.565888.com 到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦www.565888.com ？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初www.565888.com 想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不www.565888.com 适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
从业者会告诉你，钻石会保值，升值www.565888.com 。刚才讲过了，钻石除了工业上最后一丁点用处，没有任何价值，现在www.565888.com 炒到这个价格，是因为戴比尔斯等最上游对行业绝对的控制。天然钻石是很特殊的行业，是www.565888.com 属于供应端为主的行业。戴比尔斯从建立之初就创造了很多概念，告www.565888.com 诉你钻石有价值，他们怎么控制呢？这个世界超过一半多的钻www.565888.com 石矿是属于戴比尔斯的，在早些年间，戴比尔斯所占的更多，甚至www.565888.com 超过90%。是钻石出货的绝对控制者，戴比尔斯们只要稍微www.565888.com 收缩一下出货量，市面上的钻石价格就升高了。比利时的安特卫普是戴比尔斯们向下游从业者分配货物的站点www.565888.com ，早年没有实力，在安特卫普是拿不到好货的，现在也是这样，只不过好一些，因为俄罗斯www.565888.com 白熊进来了，戴比尔斯们做梦也没想过，西伯利亚那个破地方钻石储量这么大www.565888.com ，而且品级很高。这就直接破坏了戴比尔斯的模式。所以近几十年，戴比尔www.565888.com 斯们也在做出改变，调整以前那种控制上游，有矿就收购的方式，转而面向消费端，也开www.565888.com 始建立自己的钻石品牌。但是整体来说，上游还是被控制着，甭管世界上钻石储量有多www.565888.com 大，消费者永远都不可能拿到低价钻。 www.565888.com 　　从这个角度上来说www.565888.com ，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校www.565888.com 园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真www.565888.com 正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很www.565888.com 多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的www.565888.com 时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概www.565888.com 能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多www.565888.com 少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的www.565888.com 压力越来越大。