www.824888.com

主页->www.824888.com 详细内容
上一篇：824888.com           下一篇：717818.com
www.824888.com 　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题www.824888.com ，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度www.824888.com 来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角www.824888.com 来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想www.824888.com ，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导www.824888.com 往往难以获得下属的信服。
www.824888.com 　　一份工作到两三年的时候，大部分www.824888.com 人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉www.824888.com 得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多www.824888.com 时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。www.824888.com 其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关www.824888.com 系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，www.824888.com 但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户www.824888.com 关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一www.824888.com 定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来www.824888.com ，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
www.824888.com 　　　　物竞天择。猴子的灵魂不一定比你www.824888.com 卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。