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| 我发现中国人的励志和国外的励k508.com
志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日k508.com
成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，k508.com
对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉k508.com
得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者k508.com
来堆砌一个成功者的故事。
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除了这些，你还可以选有k508.com
个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁k508.com
的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬k508.com
的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大k508.com
多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是k508.com
公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国k508.com
美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并k508.com
不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中k508.com
国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影k508.com
响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们k508.com
的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么k508.com
还要用你？
所以请你在想自己要什么的时候，k508.com 要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你k508.com 。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成k508.com 为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇k508.com 文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人k508.com 也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多k508.com 数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。 k508.com k508.com 入对行跟对人在中国，大概很少有人是一份职k508.com 业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事k508.com 情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大k508.com 的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里k508.com 成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例k508.com 也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，k508.com 往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布k508.com 斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事k508.com 非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说k508.com 的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的k508.com 行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。 回过头来说，李嘉诚比你有钱大k508.com 致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定k508.com 没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛k508.com ，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成k508.com 为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。k508.com 你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，k508.com 那才是你想要的东西。 k508.com |
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