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个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁www.301678.com
的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬www.301678.com
的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大www.301678.com
多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是www.301678.com
公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国www.301678.com
美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并www.301678.com
不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中www.301678.com
国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影www.301678.com
响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们www.301678.com
的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,为什么www.301678.com
还要用你?
www.301678.com 选择 我们每天做的最多的事情,www.301678.com 其实是选择,因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。 www.301678.com 红军长征两万五、打成右派www.301678.com 反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗,最好留给祖辈父辈和别人 |
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