268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com

主页->268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 详细内容
上一篇：222013comwww.575kk.com           下一篇：23331.com
268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com
268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com
268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 　　除了这些，你还可以选有268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么268888内部万花来料免费资料www.mm.8899.com 还要用你？