www.18015.com

主页->www.18015.com 详细内容
上一篇：www.558118.com           下一篇：www.2y3y.cn
www.18015.com 　　除了这些，你还可以选有www.18015.com 个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁www.18015.com 的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬www.18015.com 的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大www.18015.com 多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是www.18015.com 公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国www.18015.com 美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并www.18015.com 不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中www.18015.com 国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影www.18015.com 响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们www.18015.com 的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么www.18015.com 还要用你？
www.18015.com 　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲www.18015.com 是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样www.18015.com 的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公www.18015.com 司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公www.18015.com 司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想www.18015.com 冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，www.18015.com 没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与www.18015.com 其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你www.18015.com 真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题www.18015.com 无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
www.18015.com 　　　　羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以